Cheers 雜誌 168 期的封面，斗大地寫著「10 年內，現有的工作將消失 50% ，你的位子還在嗎？」回應這個標題的封面，天下雜誌第 561 期中指出，根據美國勞工部調查，目前在學學生畢業後，有 65% 要做的是現在還不存在的工作。現在全世界最熱門的職位「社群經理」，這個名稱在 10 年前根本都還沒有出現。網路科技的到來，快速地改變整個世界的架構，而這改變是持續加速的。稍微看得遠一點的人，如微軟的創辦人 Bill Gates 已經看到了這個不可避免來到的未來：20 年後，因為網路所促成的自動化，將造成整個社會的結構性失業，而這次失業潮將延燒到白領階級。
其實互聯網的科技，所帶來的不僅僅是自動化，而是在深層大量地累積資料之後，我們迎來的教育思維的改變。在沒有互聯網之前，以往的研究發表後，要傳到地球的另外一半邊，透過紙本可能要花上一年以上的時間；然而有了網路之後，研究成果一發表，地球對面的人瞬間就看得到了。因此，互聯網急劇地加速了創新的速度。以往人要學習時，如果要查找資料，需要先到圖書館去把書找出來，因此要自學也非常不方便；現在網路上面到處都是學習資訊，因此如同《世界是平的》的作者佛里曼所說，剩下的只是 “動機的差距”。
既然剩下的是 “動機差距”，那麼顯然目前的教育制度有非常大的改善空間。以往學生認為在學校所學的技能，出去可以用上二、三十年的時代已經過去了，現在科技所帶來的改變，能讓你用上兩、三年就不錯了，在某些更競爭的領域裡面（如網路業），可能連兩、三個月都不到。因此，在學校中，有些老師已經看到了這層瓶頸，開始思考怎麼在學校裡面啓發學生的 “學習動機”，教會他們如何自我學習、自我質疑，並從學習中得到樂趣這消息固然令人振奮，但是我們有好幾個世代的人已經接受了舊式教育的傳統制約，而在思考模式上面沒辦法跳出這個窠臼。而這一篇文章，就是要寫給這些人的。在未來，我們將面臨更大的挑戰，這世界將發生更劇烈的變動，一路工作到順利退休的時代已經不復見了（除非你考上公務員……，不過我不是在鼓勵你考公務員…），即使是巨大的企業，也會在瞬間傾覆；君不見 Nokia 的手機在幾年光景間，就 GG 了嗎？不說 Nokia, 曾經讓台灣引以為傲的 HTC 從股王的天價，瞬間跌落到 1/10 不到的股價，花不了一年的光景。我們還可以一直這樣子唱名下去……
- 用網路的角度、特性，來思考你的工作
在未來的 10~20 年間，網路科技還會持續劇烈地改變許多產業。雖然這改變不是一天就達成的（看看報業、音樂產業就知道了），但是該來的遲早要來。因此，你必須要問，你手邊所正在進行的工作是否可以利用網路科技來達成自動化？如果可以的話，你要積極去面對，而不是被動地等待被取代。是的，你要成為創造改變的人，唯有如此，你才會是在大潮來臨時，存活下來的人。
- 持續且積極地跨界學習
網路科技所帶來的另外一個不可思議，就是打破了知識的邊界。這道理很簡單，以往我們對於某個領域不是很瞭解，要查找資料是很困難的。現在只需要在那個小小的搜尋 bar 上面打上幾個字，我們就有了最初的頭緒；再加上一點點的熱忱跟動力，我們就能搞懂一些端倪；再加上一點點的動機，你就創造了跨界的知識結合。是的，然後創新就發生了。這就是為什麼現在這世界會改變地這麼快的原因。因為知識的跨界容易了。所以，現在起，你也要積極地開始跨界，開始把其他領域的好東西給混種進來。創新其實沒有你想像中的那麼困難。
- 不知道並不可恥，持續地忽略才真危險
即使我非常努力地跟上時代的科技、潮流，我發現次世代的文化、創新還是以非常快地速度在改變。前一陣子，我面試新人時，最喜歡問的問題是，「請問你知道 PTT 嗎？」問這個問題，並不是要用瞭不瞭解 PTT 來作為錄取的標準，而我是想要理解新世代年青人的社群是否轉移了。果不其然，根據數據顯示，現在大學生已經開始不用 PTT 了，而以往象徵著年輕人的 PTT 社群，實際上已經逐漸轉變成了青壯年的大叔社群了；那麼這些新世代的年輕人究竟跑哪兒去了呢？這就需要我們需要不斷地拋棄成見，才能夠看清楚事實的現況。因此，面對新世代，承認自己的無知，並努力去瞭解，才是真道理。
- 想走快一點，一個人走；想走遠一點，就一起走
雖然利用網路的力量，一個人可以做到以往數十個人所不能做到的事情。但是，實際上要面臨一個時代的轉變，我們是需要一個團隊來共同打造「挪亞方舟」，一起度過這個挑戰。而要讓一個團隊走地又快、又遠，在互聯網的時代是有可能的。這種團隊裡面最需要的是心態開放的人、並且不自我設限的人，因此這樣子的團隊加乘起來的學習速度就會比一個人還更加快速了。一個全新的互聯網工作文化，是需要被建立的。
- 工作是你的志業，而不是你的職業
因為網路科技所帶來的改變非常迅速，所以在一個行業裡面，現在面臨到一個新學的技能，可能明年就必須要完全地更新，這是常有的事情。而能夠迅速更新到新技能的，就好像升級的武器一樣，自然會比較強大一點，競爭力當然也會比較高一點。因此，如果對於工作缺少了熱情，相比於有很高熱情的人，在動機上自然出現了巨大的差距；而這巨大的差距一旦出現，在學習的速度上面就會逐漸出現差距。這學習的差距在數年之間，產生的不是累加的差距，而是累乘的差距，因此最後在競爭力上面最終所產生的差距是相當巨大的。
- 寧靜而致遠，世界越快，心則慢
在這改變的時代裡面，大環境的意見是紛雜的。傳統的舊思維可能會限制你的前進；但是往前走，下一步的落腳之處卻是處處未知。此時，我們時常會出現「父子騎驢」中故事的狀況。這時候，我們急需要的是內心的安定，切不可隨波逐流。我們需要的是時時跟自己的對話，瞭解自己的能耐、瞭解自己的特質，最後才能在其中活出自己的人生。有一次，我出去給一個演講，演講結束後，一個聽眾過來問我問題，他覺得在這個時代，好像不會寫程式，就會被淘汰掉了，因此他非常緊張，詢問我的意見。而我的想法非常簡單，你會因為看到一群人跑步跑得很開心，你就覺得自己也應該要去跑跑步嗎？但是，你知道你為什麼要跑步嗎？或是，你適合或是願意去跑步嗎？人生最大的挑戰，永遠是面對搖擺不定的自己；而在這個快速變動的時代，你將更容易搖擺不定。
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