值得借鏡 三星長期贊助 搶挖人才

凡是到過MIT媒體實驗室的人，總會對研究室裡各式三星顯示器留下深刻印象，有些已使用，有些尚未拆封。三星電子是MIT媒體實驗室贊助會員，每年贊助大筆研究經費，重金禮聘資深部門主管，挖走炙手可熱的創意人才。反觀台灣企業，沒有一家名列媒體實驗室的贊助名單，多數企業負責人很少看到公司在5至8年以後的發展。
三星集團總裁李健熙曾說，「一個天才可以養活百萬人。」對於人才培育，三星從來不省錢，每年從歐美各大名校搶人才，MIT媒體實驗室更是三星挖角的重鎮。據了解，MIT媒體實驗室特別設立知識長（CKO）一職，負責指導多項關鍵科技研發團隊，現任知識長賀茲曼具備數位生活與資訊生態體系多項專長，他和他的研究團隊都成為三星鎖定的挖角對象。
MIT媒體實驗室的贊助企業橫跨各個領域，從電子到娛樂、玩具到電信、家具到金融等，凡是贊助企業會員，每年會受邀參加該實驗室春秋兩季學術活動，隨時可以參觀第一手的研究，可以贊助某些博士後研究員，同時可享有特定研發專利成果。
台灣的工業技術研究院曾大力引進MIT媒體實驗室的精神，設立創意中心，遺憾的是，目前該中心已遭整併。
MIT媒體實驗室裡面臥虎藏龍，有許多大師級的人物，當三星積投資並挖角世界一流人才時，為何台灣企業毫不熱衷？MIT生化博士何小台指出，「 MIT媒體實驗室進行的是跨領域的創新研究，著眼未來可以改善人們生活的發明，多數台灣的企業負責人並不看這麼遠。台灣雖有很多國際級大企業，但多數負責人著重於眼前的獲利增加或效率的創新與提升。」
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